Setiap negara memiliki budaya kerjanya masing-masing. Lalu, bagaimana dengan Korea? Seperti apa budaya kerjanya? Bagaimana cara mereka berkomunikasi di tempat kerja? Bagi Anda yang berencana untuk bekerja di Korea Selatan, ada baiknya Anda membaca artikel ini.

Berikut adalah hal-hal yang perlu kamu ketahui tentang budaya kerja di Korea:

Hierarki di Tempat Kerja

Hierarki tempat kerja di Korea sangatlah penting. Ini bukan hanya masalah posisi manager atau karyawan, tetapi juga tentang usia dan pengalaman. Anda akan sering mendengar istilah ‘sunbae’ dan ‘hoobae’ yang menggambarkan hubungan ini. Menghormati yang lebih tua atau lebih berpengalaman adalah norma yang harus diikuti. Jadi, jangan heran jika Anda diminta untuk melakukan tugas tambahan hanya karena Anda lebih muda.

Menghormati senior adalah bagian penting dari budaya kerja di Korea. Ini termasuk menggunakan bahasa yang sopan dan memberikan hadiah pada acara khusus. Jangan lupa untuk selalu menunjukkan rasa hormat Anda, baik dalam kata-kata maupun tindakan.

Jam Kerja dan Kehidupan Pribadi

Jam kerja di Korea bisa sangat panjang, bahkan seringkali melebihi standar 9-to-5 yang umumnya kita kenal. Prinsipnya kurang lebih sama seperti bermain video game. Semakin lama bermain, semakin tinggi pula level kita. Tentunya, ini juga bisa berdampak pada kehidupan pribadi. Tidak jarang karyawan menghabiskan waktu hingga larut malam di kantor, yang tentu saja dapat mempengaruhi keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Bahasa yang Digunakan

Meskipun banyak orang Korea memahami bahasa Inggris, menggunakan bahasa Korea di tempat kerja akan sangat membantu. Selain mempermudah komunikasi dengan rekan kerja dan atasan, ini juga bermanfaat untuk menunjukkan rasa hormat Anda terhadap budaya setempat.

Gaya Komunikasi

Orang Korea cenderung tidak langsung dalam berkomunikasi. Mereka menggunakan bahasa tubuh, nada suara, dan petunjuk nonverbal lainnya untuk menyampaikan pesan tersirat. Jadi, jika Anda merasakan ada sesuatu yang janggal tetapi tidak ada yang mengatakan apapun, kemungkinan memang ada yang salah. Sangat penting untuk memperhatikan nuansa dan petunjuk nonverbal lainnya untuk memahami apa yang sebenarnya ingin disampaikan.

Dress Code

Pada umumnya, pakaian formal menjadi keharusan di tempat kerja. Laki-laki biasanya mengenakan setelan jas, sementara wanita mengenakan rok atau celana panjang dengan blus. Meskipun ada perusahaan yang lebih santai dalam hal ini, pakaian formal tetap menjadi pilihan utama saat ada pertemuan penting atau acara perusahaan.

Hubungan Antarkaryawan

Membangun hubungan baik dengan rekan kerja adalah kunci sukses di tempat kerja. Kegiatan sosial di luar jam kerja seperti makan malam atau minum-minuman menjadi salah satu kesempatan untuk membangun relasi. Jadi, jangan heran jika Anda diundang untuk bergabung dalam acara semacam ini, karena ini adalah bagian dari budaya kerja di Korea.

Selain itu, makan siang juga menjadi waktu untuk bersosialisasi dan membangun hubungan dengan rekan kerja. Tidak jarang makanan disediakan oleh perusahaan atau dipesan bersama-sama. Ini adalah salah satu cara untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Hweshik: Acara Perusahaan

Hweshik adalah acara perusahaan yang diadakan untuk mempererat hubungan antar karyawan. Acara yang diadakan dapat berupa makan malam, minum-minuman, atau dengan kegiatan lainnya. Acara ini biasanya diadakan setelah jam kerja dan dianggap sebagai bagian penting dari budaya perusahaan.

Memahami budaya kerja di Korea adalah kunci untuk sukses dan kenyamanan di tempat kerja. Dari hierarki hingga hubungan antarkaryawan, semuanya memiliki peran penting. Jadi, jika Anda berencana untuk bekerja di Korea atau hanya ingin tahu lebih banyak, semoga artikel ini bisa membantu Anda.